Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc

Cuốn sách sẽ giới thiệu chi tiết cho bạn về lý thuyết và ứng dụng của khoa học hành vi DISC. Sách gồm có 5 chương, sử dụng ngôn ngữ sinh động và dễ hiểu, các trường hợp thực tế kèm hình minh họa bắt mắt. 

• Chương I: Hiểu về DISC
• Chương II: HIểu cấp trên
• Chương III: Hiểu cấp dưới
• Chương IV: Hiểu đội nhóm
• Chương V: Hiểu khách hàng

Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc gồm 5 chương

Bề "chìm" và "nối" của DISC

Theo tác giả chia sẻ, DISC có bề nổi là “hiểu” và “lý thuyết DISC”, còn bề chìm là “bản thân/người khác/bản thân với người khác”. DISC giúp quản lý nhìn nhận sự đa dạng trong nhóm nhân viên và khai thác sự đặc biệt của từng cá nhân.

DISC để dẫn dắt đội nhóm

Là một người dẫn dắt đội nhóm thì phải hiểu cách đề cao nét đặc biệt của từng thành viên, hiểu được tính khác biệt tồn tại giữa người với người, sự khác biệt này trái lại còn là động lực thúc đẩy hợp tác đội nhóm. Am hiểu cách quản lý và khơi dậy khả năng của mỗi người mới là một nhà lãnh đạo đích thực. Bàn về DISC thì không thể nào bỏ qua từ “tính cách”.

DISC chủ yếu được ứng dụng và nhân rộng trong nội bộ doanh nghiệp thông qua những hình thức dưới đây: Đào tạo nội bộ, hội thảo, đánh giá nhân viên, huấn luyện ban quản lý cấp cao. Một người càng hiểu rõ bản thân thì càng có thể kiểm soát chính mình, rồi sẽ trở thành một người xuất sắc. Một tổ chức càng hiểu rõ bản thân thì càng hoạt động có hiệu quả, rồi sẽ trở thành một tổ chức lành mạnh.

Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc có 292 trang